甲南大学では、昨年の１１月に韓国語非常勤講師のＡさんに理由説明もなく減ゴマが通告され、組合から回答要求書を提出したところ、教学上の理由だということで大学側の申し出によって２回にわたって話し合いをもってきましたが、合意に達しなかったため、

１．減ゴマ撤回、２．韓国語専任教員が２００２年以来Ａさんはじめとする複数の非常勤講師に行ってきたパワーハラスメントについて調査し、処分しろ、という二点の要求項目を掲げて、団体交渉を申し入れていました。

２月１６日に行われた団交で、１については、大学側に手落ちがあったので、減ゴマを撤回するという回答がありましたが、提示された曜日・時限では担当できないことが明らかになりました。そこで、曜日・時間について調整をすることを約束させ、１９日にこちらの要求どおりに減ゴマ分が回復することになりました。

２については、昨年秋に大学が整備した「キャンパスハラスメント対応規程」にもとづいて調査委員会を立ち上げ、調査し、２〜３ヶ月後には調査結果の報告をすることを約束させました。